청년채용특별장려금 신청 및 조건 내용 총정리

 

 

안녕하세요 꿈꾸는 그대입니다.
코로나가 장기화되면서 청년 실업률로 인해 취업하고 있지 못하는 청년들이 정말 많은데요! 이러면 실업률을 잠재워 주기 위해 기업의 사업주에게 청년 고용에 대한 지원 사업을 소개해드릴까 합니다. 바로 청년채용 특별장려금이라는 제도인데요. 어떤 제도인지 또한 어떻게 혜택을 받을 수 있는지 한번 확인해 보겠습니다.

 

 

 

청년채용 특별장려금이란?

 

5인 이상 중소, 중견기업의 사업주가 청년을 정규직으로 신규 채용하여 6개월 이상 고용하고 기업 전체 근로자수가 증가한 경우 청년 1인당 인건비 월 75만 원 최대 1년 동안 900만 원을 지원하는 제도입니다.

 

 

지원 대상 및 지원 조건

 

1) 5인 이상인 중소기업 또는 중견 기업

2) 20.12월 ~ 21.12월까지 채용한 만 15세 ~34세 청년에 대해서만 지원 가능

3) 고용유지기간 필수 (최소 6개월~ 12개월)

4) 전년도 연평균 기준 고용보험 피보험자 수보다 청년을 신규 채용한 이후 기업 전체의 피보험자 수가 증가해야 합니다.

 

 

지원 내용

 

채용일로부터 최대 1년간 지원하며, 신규 채용 청년 1명당 월 75만 원 인건비 지원(최대 900만 원 지원)

※ 단, 기업당 최대 3명까지 지원됩니다.

 

 

신청 기간

 

2021년 6월 28일부터 ~ (상시 신청)

 

 

 

신청 방법

 

1) 근처 거주지 관할 지역 고용센터 (방문신청)

2) 고용보험 누리집 (온라인 신청)

 

www.ei.go.kr

고용보험

www.moel.go.kr

내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다

관련 서식은 고용 노동부 누리집에서  다운로드 하시면 됩니다 

 

 

중복 지원이 안 되는 사업

 

1) 청년 디지털 일자리 사업

2) 청년 일 경험 지원 사업

3) 특별 고용촉진 장려금

※ 단 청년내일채움공제와 국민취업지원제도(프로그램 수료 시)인 경우 중복 지원이 가능합니다.

 

 

문의처

 

고용노동부 상담센터 (1350)

 

 

오늘은 청년채용특별장려금 제도에 대해서 알아봤습니다. 아무래도 기업 간에 인력 채용은 그에 해당하는 인건비 때문에 사업주가 많이 고려하지 않을 수 없는 사항 중 하나인데요! 이 점을 한방에 해결하고 또한 청년채용 특별장려금으로 지원받으시면서 청년들의 채용의 길을 좀 더 완화되었으면 좋겠습니다. 하루빨리 코로나 박멸을 기대하며, 오늘 포스팅 마치겠습니다 오늘도 마스크 벗는 그날까지! 

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