고용창출장려금 신청 조건 한방에 총정리

안녕하세요. 꿈꾸는 그대입니다.
요즘 같이 어려운 시기에 청년뿐만 아니라 중년층 실업률도 참 많이 높아지고 있는데요.
이 실업율을 감소시키기 위한 정부 제도 중에 하나인 고용창출 장려금에 대해서
한번 알아보겠습니다. 

 

 

● 고용창출 장려금이란?

만 50세 이상 실업자나 취약계층을 고용하거나 교대제 개편, 실근로시간 단축,

시간선택제 일자리 도입 등 근무형태를 변경하여 고용기회를 확대한 

사업주에게 장려금을 지원하는 제도입니다.

 

● 지원대상

모든 사업주 (우선 지원대상 기업, 대규모 기업)
임금체불로 명단이 공개한 사업주는 제외되고, 주 근로시간 단축으로 지원받는 기업에 한함
만 50세 이상 실업자를 신중년 적합 직무에 채용하여 3개월 이상 고용을 유지한 지원 기업 또는
중견 기업에게 지원합니다. 말 그대로 중년층(50세 이상) 되시는 분들의 일자리 창출을 위해
기업에게 지원해주는 제도입니다.

 

● 지원요건

1) 교대제 도입 확대 :근로자를 조별로 나누어 근로하게 하는 교대제 실시

2) 근로시간 단축제 :휴일 근로시간 포함하여 주 2시간 이상 단축제 실시

3) 일자리 순환제 :사업장에 1년 이상 재직하고 있는 근로자를 대상으로 30일 이상 유급 휴가를
   부여하여 120시간 이상의 훈련을 하거나 30일 이상 안식 휴가를 부여하는 제도

 

● 지원 수준

-  증가된 근로자수 1명당 월 40만 원 ~ 월 100만까지 지원 (최대 2년간)
※ 사업주가 지급한 임금의 80% 한도로 지원

 

● 신청 방법

- 고용센터 장려금 신청 홈페이지를 이용하여 온라인 신청

 

https://www.ei.go.kr/ei/html/ems/03_01_01.html

지원금별안내 - 고용창출장려 - 일자리함께하기 지원

 

 

오늘은 고용창출 장려금에 대해서 알아봤는데요.

청년들을 위한 일자리 창출 지원금 제도뿐만 아니라 중년층에게도 이런 제도가 있다니

참 좋은 제도인 것 같습니다. 중년층들의 실업률 저하를 위해 이런 정보를 알아보면서

지원 제도가 좀 더 향상되어 많은 분들이 도움이 되셨으면 하는 마음이 간절하게 듭니다.

모두 모두 힘든 시기에 힘내시고 오늘도 활짝 웃어보아요~! 오늘 포스팅 마치겠습니다.

오늘도 마스크 벗는 그날까지!