고령자 계속고용장려금 지급 규정 및 신청방법 총정리

 

 

안녕하세요 꿈꾸는 그대입니다.
오늘은 고령자 계속고용장려금이라는 제도에 대해서 소개해드립니다. 말 그대로 정년이 넘어선 사람을 고용주가 계속 고용을 유지하면 2년간 최대 720만 원을 지원해 주는 제도인데요! 고령자를 계속적으로 고용하므로써 일자리 창출에 힘을 쓰고 고령자들도 일할수 있게 하는 제도인데요. 자 그럼 신청 방법과 조건에 대해서 한번 알아보겠습니다.

 

 

 

 

고령자 계속고용장려금이란?

 

중소중견기업의 근로자가 정년이후 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 정년 이후 계속고용제도를 도입한 사업주를 지원하는 제도입니다.

 

 

대상 기업

 

1) 우선 지원대상 기업 (제조업 500인 이하, 건설, 운수, 통신업, 사업시설관리, 보건 사업복지 서비스 업 300인 이하 등)

2) 중견 기업 한국 중견기업연합회에서 발급한 중견기업 확인서로 확인

※ (지원제외업종) 국가 지방자치단체, 공공기관, 지방공기업 100인 이상인 기업 중 60세 이상 근로자가 20% 초과하는 경우 제외 됩니다.

 

 

지원 요건

 

1) 정년제도를 운영

2) 취업규칙, 단체협약 등에 명시적으로 계속 고용제도 도입

3) 계속고용제도 시행 이후 정년이 도래된 근로자를 계속 고용

 

 

계속고용제도란?

 

- 정년을 운영 중인 사업주가 정년을 연장 또는 폐지하거나 정년에 도달한 근로자를 6개월 이내 재고용하는 제도를 취업규칙 등에 두는 것을 말합니다.

 

 

지원 내용

 

- 정년 이후 계속 고용한 근로자 1인당 월 30만 원 최대 720만 원 (피보험자의 30% 한도)을 2년간 지원합니다.

 

 

 

 

신청 방법

 

- 고용보험 홈페이지(온라인 신청)

 

www.ei.go.kr

고용보험

 

 

신청시 필요 서류

 

1) 계속 고용된 근로자의 근로계약서

2) 월별 임금대장 및 임금지급 증빙서류(이체증 등)

3) 정년제도 운영 및 계속 고용제도 도입 사실을 증명하는 서류(취업규칙, 단체협약, 인사규정 등)

 

 

문의처

 

- 고용노동부 상담센터 (1350)

 

 

 

오늘은 고령자 계속고용장려금에 대해서 알아봤습니다 무엇보다 고령자 계속고용장려금 완화되어 이러한 제도가 더할 나위 없이 많이 늘어나길 바랄 뿐입니다. 그동안 고생 많으신 우리 부모님들 항상 건강하시고 이 글을 보시고 힘내셨으면 좋겠습니다! 오늘 포스팅 마치겠습니다 오늘도 마스크 벗는 그날까지!

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